نمونه دادخواست مطالبه سنوات

یکی از حقوقی که کارگر از آن برخودار می شود، حق سنوات است. حق سنوات یا مزایای آخر خدمت، پاداشی است که در پایان خدمت (به هر علتی) به کارگر پرداخت می گردد. این حق در دسته ی حقوق اجباری است که کارفرما باید به کارگر پرداخت کند.  حق سنوات در ماده 23 قانون کار تعیین شده است. قانون گذار در این ماده مقرر می کند:نمونه دادخواست مطالبه سنوات

در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

از این رو، کارفرما مکلف است در صورت خاتمه روابط کاری حق سنوات کارگر را به او پرداخت کند. در غیر این صورت کارگر می تواند علیه کارفرما در اداره کار اقامه دعوا کند. نمونه دادخواست مطالبه سنوات

حق سنوات چگونه محاسبه می شود؟نمونه دادخواست مطالبه سنوات

 پایه حقوق فرد (کارگر) × تعداد سال های کاری کارگر در نزد کارفرما

مثال:

علی در یک شرکت به مدت 20 سال مشغول به کار بوده است. مبلغ آخرین حقوق دریافتی علی ار شرکت 6،000،000 تومان بوده است. پس 6،000،000 تومان ضرب در 20 = 120،000،000 میلیون تومان حق سنوات علی است.

در صورت استنکاف کارفرما از دادن حق سنوات به کارگر، او می تواند در اداره کار طرح دعوا کند. در زیر نمونه دادخواست مطالبه حق سنوات را مشاهده می کنید.

بسمه تعالی

خواهان: علی کریمی

خوانده: شرکت صدرا گستر به نمایندگی حمید محبی

خواسته: مطالبه حق سنوات

دلایل و منضمات: قرارداد کار شماره …………./ استشهادیه شهود/ فیش های واریزی حقوق/ لیست بیمه / اظهارنامه و هر سند و مدرکی که در مثبِت ادعای کارگر باشد

شرح خواسته:

ریاست محترم شعبه ………….. اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی

با سلام؛

احتراما موارد زیر را خدمت محضر حضرت عالی معروض می دارم:نمونه دادخواست مطالبه سنوات

اینجانب به عنوان کارگر از مورخه 1390/01/07 در شرکت صدرا گستر به نمایندگی آقای حمید محبی مشغول به فعالیت بودم. قراردادهای شماره …………………………………. (هر تعداد قرارداد که وجود دارد) مثبِت این ادعا است. متأسفانه در مورخه 1401/11/12 رابطه کاری بنده با شرکت صدرا گستر به اتمام رسید. کارفرما حقوق بنده و سایر کارگران را به طور تمام و کمال پرداخت کردند. اما در رابطه با پرداخت حق سنوات از پرداخت خودداری ورزیدند. این مشکل در مورد سایر کارگران که در شرکت فعالیت داشتند نیز صدق می نماید.

بنده ابتدا تصمیم گرفتم موضوع را به طور مسالمت آمیز حل و فصل نمایم. از این رو، بارها به محل کار سابق مراجعت نمودم. همچنین از طریق تلفنی نیز پیگیر موضوع شدم. اما، در کمال ناباوری کارفرما از پرداخت حق سوات بیست سال خدمت صادقاه بنده در استنکاف نمودند. النهایه، اینجانب بر آن شدم تا اظهارنامه ای برای کارفرما ارسال نمایم و حق خود را به صورت رسمی مطالبه کنم که اظهارنامه نیز به پیوست می باشد. ولی این موضوع نیز تاثیری در عملکرد کارفرما نداشت و ایشان همچنان بر سر موضع خود مبنی بر عدم پرداخت حق سنوات تاکید داشتند. حتی اذعان نمودند که نبنده از طریق مراجع قانونی نیز نمی توانم حق خود را مطالبه نمایم.

لذا با عنایت به ادله پبوستی و با استناد به ماده 24 قانون کار، از شما درخواست دارم تا به این موضوع رسیدگی و تصمیم مقتضی اتخاذ نمایید. نمونه دادخواست مطالبه سنوات

با تقدیم احترامات فراوان

قبل از انجام هر امر حقوقی، حتما با وکیل متخصص در آن حوزه مشورت نمایید. گروه وکلای موسسه ترنم عدالت با سالها سابقه در امور حقوقی، کیفری، ملکی، ثبتی، کارگر و کارفرمایی، تنظیم قرارداد، شکواییه، دادخواست، اظهارنامه و … شما را در رسیدن به حقوقتان یاری و مساعدت می نمایند. با ما تماس بگیرید. 

برای دریافت وقت مشاوره حضوری و یا تلفنی به صفحه درخواست مشاوره و تماس با ما مراجعه کنید.