دادخواست استرداد سفته

اید توچجه هنگامی که کارگری در سر کار مشغول به فعالیت می شود، کارفرما از او مطالبه سفته و بعضا چک می کند. سفته یا چک بابت حسن انجام کار است. از این رو کارگر باید حواس خود را جمع کند که موضوع حسن انجام کار یا ضمانت را روی سفته یا چک قید کند. همچنین اگر قرارداد کاری فی ما بین کارگر و کارفرما منعقد می شود، کارگر باید شماره سفته ها یا چک ها و اینکه سفته ها (یا چک ها) بابت حسن انجام کار و یا ضمانت انجام کار است را در قرارداد ذکر کند. در ادامه این مقاله به موضوع نمونه دادخواست استرداد سفته از سوی کارگر بابت حسن انجام کار اشاره شده است. دادخواست استرداد سفته

آیا سفته بابت حسن انجام کار قابلیت اقامه دعوا را دارد؟دادخواست استرداد سفته

اگر کارفرما بخواهد بابت سفته ها مطالبه وجه اقدام نماید، باید اثبات کند که کارگر وظایف محوله خود را به خوبی انجام نداده یا در انجام وظایف قصور ورزیده است. معمولا اثبات این امر دشوار است.

آیا استعفای کارگر دلیلی بر مطالبه وجه سفته می باشد؟

خیر. اگر کارگر استعفا دهد و کارفرما نیز با استعفای او موافقت نماید، دلیلی بر مطالبه وجه سفته از سوی کارفرما نمی شود. کارفرما مکلف است پس از پایان رابطه کارگر و کارفرمایی سفته ها را به کارگر عودت دهد.

در صورت خودداری کارفرما از باز پس دادن سفته/ سفته ها کارگر چه اقدامی می تواند انجام دهد؟

بهترین راه، برای کارگر، این است که ابتدا اظهارنامه ای به کارفرما ارسال کند و در آن از کارفرما بخواهد تا نسبت به عودت سفته ها اقدام کند. در گام بعدی  و در صورتی که کارفرما از پس دادن سفته ها خودداری کرد، کارگر می تواند از باب کیفری اقدام کند و شکواییه خیانت در امانت را مطرح نماید. البته باید توجه داشت، در غیر این صورت از منظر حقوقی نیز کارگر می تواند دعوای استرداد سفته را اقامه نماید.

در صورت نبود قرارداد کتبی بین کارگر و کارفرما، کارگر چه طور می تواند سفته ها را دریافت کند؟

اگر قرارداد کتبی میان کارگر و کارفرما نبود، کارگر می تواند از شهادت شهود و کسانی که در محل کار او را می شناختند استفاده نماید. هر چند وجود قرارداد کتبی مزیت بهتری در بر دارد. دادخواست استرداد سفته

مرجع صالح در رسیدگی به دادخواست استرداد سفته کجاست؟

همیشه و در همه حال دادگاه محل اقامت خوانده  مرجع صالح برای رسیدگی به دعولی استرداد سفته است.

بنابراین، با توجه به جمیع آنچه که گفته شد، کارگر هنگام دادن سفته به کارفرما باید:دادخواست استرداد سفته

1- روی سفته عبارت بابت حسن انجام کار یا بابت ضمانت را درج کند.

2- در قرارداد انعقادی فی ما بین کارگر و کارفرما شماره سفته ها و اینکه سفته ها بابت حسن انجام کار است را قید نماید.

در صورت رعایت موارد فوق، کارفرما نمی تواند اقدمی روی سفته ها انجام دهد. دادخواست استرداد سفته

قبل از انجام هر امر حقوقی، حتما با وکیل متخصص در آن حوزه مشورت نمایید. گروه وکلای موسسه ترنم عدالت با سالها سابقه در امور حقوقی، کیفری، خانوادگی، ثبتی، ملکی، کارگر و کارفرمایی، شما را در رسیدن به حقوقتان یاری و مساعدت می نماید. با ما تماس بگیرید. 

برای گرفتن وقت مشاوره حضوری و یا تلفنی به صفحه درخواست مشاوره و تماس با ما مراجعه کنید.