محصولی در سبدخرید وجود ندارد
محصولی در سبدخرید وجود ندارد
شاغلین به برخی از مشاغل در جامعه وجود دارند که به دلیل سختی کار تقاضای بازنشستگی پیش از موعد را می نمایند. می دانیم که در عرصه خدمات دولتی فرد باید 30 سال به دولت خدمت نماید تا بتواند از خدمات بازنشستگی از جمله دریافت مستمری و سایر مزایا بهره مند شود. اما برخی مشاغل هستند که به دلیل سختی کار دارای حق بازنشستگی پیش از موعد هستند. لایحه بازنشستگی پیش از موعد
منظور از بازنشستگی پیش از موعد، زمانی است که کارمند دولت قبل از اتمام مدت بازنشستگی تقاضای بازنشستگی می کند. معمولا افرادی که با اشعه کار می کنند ممکن است تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کنند. لایحه بازنشستگی پیش از موعد
در مورد بازرنشستگی پیش از موعد قوانین زیادی تصویب شده است.
اصلاحیه تبصره 2 ماده 76 قانون :
به موجب قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 مصوب 14/7/80 مجمع تشخیص مصلحت نظام و همچنین بند “1” ماده 13 آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور مصوب 26/12/85 هیات محترم وزیران، بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه متوالی در کارهای سخت و زیان‌آور را دارا باشند بدون شرط سنی می توانند درخواست بازنشستگی نمایند. لایحه بازنشستگی پیش از موعد
بر اساس قانون و آیین نامه اجرایی صدرالاشاره (موضوع بند الف) بیمه شدگانی که حداقل 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه متناوب در کارهای سخت و زیان آور را دارا باشند، بدون شرط سنی می توانند درخواست بازنشستگی نمایند .
ضمناً براساس استفساریه جزء(1) بند(ب) تبصره(2) ماده(76) قانون تامین اجتماعی:
سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (5/1) سال محاسبه خواهد شد.
برای درخواست بازرنشستگی پیش از موعد باید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمود. قبل از اقدام برای بازنشستگی پیش از موعد حتما با وکیل یا مشاور حقوقی خود مشورت کنید. لایحه بازنشستگی پیش از موعد
هنوز هیچ دیدگاهی وجود ندارد.